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ADMeetings Training
"El ser humano aprende un 20% de lo que ve, el 40% oye y el 80% de lo que experimenta".
Dentro del área de " Team Building y Outdoor training" Admeetings posee la línea "ADmeetings Training" con un enfoque práctico y orientado a resultados. Ayudamos a gestionar los RRHH de la empresas de forma adecuada, alineándolos con los objetivos de la empresa, a la vez que fomentamos la motivación de los empleados y la cohesión interna.
ADmeetings training incluye , programas de fidelización que aportan competencias clave (liderazgo, negociación, motivación, comunicación, etc..) reconocidas universalmente y otras no habituales en los procesos formativos, pero según creemos, igualmente claves son para el buen desempeño profesional y personal ( gestión de éxitos y fracasos, optimismo, capacidad de tomar decisiones, mentalización al cambio, comunicación interpersonal, entrenamiento en liderazgo, trabjo en equipo, prudencia, etc...
La metodología de los programas de formación es fundamentalmente experiencial ("learning by doing" o según nuestra terminología , "el aprendizaje dinámico"), combinando sesiones teóricas innovadoras e interactivas con actividades creativas y diferentes que sorprenden a los participantes y les inducen a la reflexión y si procede, al cambio actitudinal y al al tratarse de un ciclo de gestión real, es muy fácil trasladar lo aprendido a la empresa
Nuestros consultores dividen nuestros programas de desarrollo en:
DESARROLLO INDIVIDUAL
Programas de formación en los que es el propio individuo el que aumenta su capacidad de empleabilidad y profesionalidad, aunque evidentemente sea la organización la que se beneficia de ello. Nos centramos en modelos diseñados por nosotros o escogidos de las más actuales teorías con objeto de ofrecerles herramientas útiles y eficaces.
DESARROLLO GRUPAL
Programas en los que es un grupo el que realiza el acto formativo. Cuando usted habla de trabajo en equipo, nosotros nos preguntamos: ¿crear un equipo nuevo y entender las claves iniciales? ¿desarrollar un equipo que ya funciona y enseñarle las fases y las dinámicas que les suceden? ¿orientarlo a trabajar en proyectos? ¿aumentar su creatividad y dar nuevas visiones a su trabajo?
Es el título genérico puesto a los programas que tienen a toda la organización como DESARROLLO ORGANIZATIVO
Es el título genérico puesto a los programas que tienen a toda la organización comoobjetivo o que el beneficio es global para la empresa. Así le ayudamos en sus procesos de selección, evaluación o asessment; le ofrecemos la inteligencia emocional como herramienta de trabajo y mejora de las relaciones interpersonales (IEI) en situaciones como conflictos, entrevistas de evaluación, delegación...; y le diseñamos programas de formación en sus competencias o le ayudamos en el proceso de definición de las mismas en caso que no lo haya hecho.
Algunos de los últimos ejemplos realizados:
Ejemplo : REGATA, Dentro de "Sail & Training"
Se proporcionará a cada equipo un velero con la tripulación necesaria para su seguridad. Se competirá en una regata, ganando aquella embarcación que consiga una tripulación más motivada y entregada.
Acción formativa que combina parte teórica (sesiones de sala) y parte práctica (sesiones de puerto y navegación) los participantes trabajan distintas competencias. El programa permite desarrollar competencias de eficacia personal ( autocontrol, toma de decisiones, gestión del tiempo, adaptación al cambio,...) competencias interpersonales (trabajo en equipo, comunicación, liderazgo,...) y competencias de negocio (visión de negocio, orientación a resultados, gestión de recursos,...)
TELA DE ARAÑA
Consta de una tela de araña formada con cuerdas anclada a dos árboles o similar.
Consiste en ir pasando a cada miembro del equipo con los ojos vendados a través de la tela. Cada equipo deberá ser de un mínimo de seis personas.
Esta actividad mejorará la confianza entre los compañeros así como el trabajo en equipo.
ESQUÍ COLECTIVO
Consta de unos esquís de madera por equipo.
Se formarán varios equipos que deberán coordinar los movimientos de los esquís a lo largo de un circuito.
Esta actividad mejorará el ambiente laboral, el trabajo en equipo y determinará liderazgo.
CAMPO DE MINAS
Se construye un campo de "minas".
El equipo deberá ponerse en fila para recorrer el campo sin pisar ninguna mina. En el momento en que a uno de ellos le "explota" una deberá volver a la fila. Entre todos deberán encontrar y seguir el camino correcto.
Esta actividad mejorará la solución de problemas en equipo.
ESPOSAS "MARRIED"
Cada equipo estará esposado entre sí.
Deberán desenredarse uno a uno hasta quedar libres. La solución tiene truco.
De este modo se mejorará el ingenio y el trabajo en equipo así como se determinara el liderazgo.
ORIENTACIÓN POR EQUIPOS
Se proporcionará a cada equipo un listado de coordenadas, un GPS y varias brújulas.
Se establecen varios waypoints en diferentes puntos dentro de un bosque, pueblo, etc... En cada waypoint se cuelga una baliza con una pinza marcadora que registrará su paso por ella. Cada equipo deberá encontrar y marcar dichos waypoints siguiendo las coordenadas proporcionadas con la ayuda de las brújulas y GPS en un tiempo determinado. Esto podrá realizarse tanto a pie como en BTT o 4x4.
De este modo se mejorará la solución de conflictos, se aprendera a trabajar contra reloj y estrés.
BATUKADA "LA TRIBU"
Se proporcionará a cada integrante del equipo un instrumento de percusión.
Deberán aprender a desarrollar un ritmo según las pautas del jefe de la tribu (monitor).
Mejorará la capacidad de concentración, adaptación y coordinación del equipo. Ideal "ice breaking", muy divertido.
PAINTBALL
Se proporcionará a cada integrante del equipo las protecciones, máscara y marcadora.
Se formarán equipos de un mínimo de diez integrantes que deberán marcar con balas de pintura al contrincante. Existen gran variedad de juegos.
Esto fomentará el trabajo en equipo, el desarrollo de estrategias, comunicación y adaptación a ambiente adverso.
BUNJEE RUN
Se proporcionará un arnés "bunjee jumping" y una estaca.
En una recta marcada con los metros cada individuo deberá clavar la estaca lo más lejos posible.
Esta actividad estimulará la motivación personal mediante los ánimos del equipo.
SAFARI FOTOGRÁFICO
Se abastecerá a cada equipo con una polaroid y un listado de los lugares que deberán visitar.
Cada equipo deberá encontrar dichos lugares y demostrar su paso por ellos aportando una foto como prueba. Esto podrá realizarse tanto a pie como en BTT o 4x4.
Se fomentará el trabajo en equipo y la optimización de recursos.
"UN DÍA DE CINE"
Se proporcionará el material necesario para rodar un cortometraje.
Cada integrante del equipo deberá representar el papel que se le asigne (director, guionista, cámara, actor, etc...)
Ideal "ice-breaking", superación personal, optimizar recursos y toma de decisiones.
GOURMET: CATA CIEGA GASTRONÓMICA
Se proporcionará a cada equipo un listado de los lugares que deberán visitar (bares de tapas...) y un mapa.
A cada equipo se le dará un plato de degustación en cada lugar encontrado. Uno de los integrantes llevará los ojos vendados y deberá adivinar de qué se trata con la ayuda del resto a base de pistas.
Esta actividad fomentará las relaciones del personal y su complicidad.
SEGUIMIENTO ETAPA PARÍS-DAKAR
Se proporcionará a cada equipo un vehículo 4x4 con chofer.
Todos los equipos podrán ver la salida y parte del tramo. Tras pasar la noche en haimas deberán reproducir la prueba que visionaron el día anterior. Para ello deberán utilizar mapas, GPS y todo lo necesario para alcanzar la meta.
Esta actividad mejorará la unión del equipo por las experiencias vividas.
PROGRAMAS INNOVADORES
Nuestra empresa posee de más de 150 programas de outdoor adaptados por consultores de formación y dirigidos por reputados directores de programa. En nuestro equipo disponemos desde patrones que han participado en Copa America, pilotos campeones de Rallys, deportistas con medalla al mérito deportivo...
(* Sólicite nuestro innovador programa de Outdoor nacional e internacional)
PONENCIAS Y CONFERENCIANTES (pulse para ver)
Aconsejamos firmemente la combinación de aula y actividad outdoor. No es lo mismo un curso de ventas que uno de coaching o una convención formativa. Pero siempre encontrará la mejor combinación de ambas, el aula y la metodología vivencial. Para ello ADmeetings les ofrece completar con una jornada formativa con una magistral ponencia por parte de un prestigioso conferenciante que reafirme asi las competéncias trabajadas.
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